В центре тестирования Государственной кадровой службы была презентована новая версия системы тестирования госслужащих «IS: Кадры. Тестирования». Об этом сегодня, 20 января, сообщили в пресс-службе ведомства.
По ее данным, разработка новой системы была инициирована Госкадровой службой, теперь многие процессы, связанные с тестированием, будут автоматизированы, что снижает риск вмешательства человеческого фактора.
В новой системе тестируемые лица сами смогут выбирать язык — кыргызский или русский, а сотрудник центра тестирования будут тратить меньше времени для подготовки тестовых мероприятий.
В ведомстве отметили, что выбор вариантов теста будет осуществляется компьютером по принципу случайного отбора, поэтому вмешательство операторов или членов комиссии исключается.
«Результаты тестов автоматически будут сохраняться в базе данных, и после будут опубликовываться на сайте Госкадровой службы. В новой системе тестируемый может «перепрыгивать» с одного вопроса на другой, а не переходить ее последовательно, как ранее», — отмечено в сообщении.
Данная система разрабатывалась в течение 9 месяцев специалистами госучреждения «Инфо-Система» и Министерства финансов в рамках создания и внедрения Информационной системы управления человеческими ресурсами.
