Таким мнением сегодня, 31 января, на круглом столе, посвященном проблемам текстильной и легкой промышленности, поделился Национальный представитель Международной организации труда Болот Ороков. В качестве примера он привел случай, имевший место в одном из швейных цехов прошлым летом, когда работники попросили установить кондиционер, а работодатель попросил их потерпеть до того момента, «когда погода станет более прохладной».
«С другой стороны, я часто слышу о том, что и работники бывают разные, ведь чаще всего швеями становятся приезжие молодые люди из села. Есть ответственные, но есть и те, кто наносит вред, бывают случаи воровства и пьянства. Получается, что от недобросовестного отношения страдают обе стороны», — отметил Болот Ороков.
По его мнению, решением данной проблемы может стать социальный диалог между работодателем и работником. Как подчеркнул Болот Ороков, «в этом случае все решается намного легче, и республика от этого только выигрывает».
