Активисты интернет-движения «Молодежь за новую кадровую политику», созданного в социальной сети Facebook, обеспокоены недавним отстранением Чингиза Шамшиева с должности директора Национального института стратегических исследований КР (НИСИ), а также гонениями на других молодых управленцев страны. Они требуют срочные реформы в существующей государственной кадровой политике, поскольку она стала основной причиной кризиса в Кыргызстане.
«Мы считаем, что существующая кадровая политика не создает благоприятных условий для привлечения на госслужбу талантливых, образованных и опытных специалистов, многие из которых находятся за рубежом и пока не решаются вернуться на родину», — сообщил основатель движения Нурадил Раимбеков, докторант Университета им. Пьера Мендес Франса во Франции.
Всего за 10 дней группа в Интернете набрала 3 тысячи 200 участников.
K-News приводит текст обращения интернет-движения «Молодежь за новую кадровую политику» к правительству Кыргызстана:
«Новость об отстранении Чингиза Шамшиева с должности директора НИСИ КР вызвала у нас, кыргызстанцев за рубежом, много эмоций: разочарование, возмущение и горькую обиду за столь наплевательское отношение к ценным специалистам. Увольнение Шамшиева вновь подтверждает отсутствие у нашего руководства понимания действительно стратегических вызовов, стоящих перед нашей страной, как впрочем, и важности научно-практических исследований для управления государством.
Чингиз Шамшиев стоял у истоков образования НИСИ КР. Этот институт был создан по примеру европейских научно-исследовательских институтов, которые играют значимую роль в планировании государственной экономической политики. Чингиз Шамшиев активно использовал опыт таких структур, как Центр стратегического анализа при премьер-министре Франции, Российский институт стратегических исследований при президенте России, Группа экономических советников при президенте США, Совет экономического анализа при правительстве Германии и другие. Со многими из этих структур НИСИ установил сотрудничество. Следует отметить, что пользу от научных исследований, производимых в таких институтах, получает не только государство, но и частные компании и международные организации, заинтересованные в долгосрочных инвестициях в экономику страны.
Для работы в НИСИ Чингиз Шамшиев привлек молодых, перспективных специалистов, имеющих высшее европейское образование и опыт работы в крупнейших международных организациях. Шамшиев убедил молодежь, что возвращение в Кыргызстан не обернется для них потерей навыков и отсутствием перспектив. Всего за год с небольшим своего существования сотрудники НИСИ ценой колоссальных усилий смогли реализовать множество перспективных проектов и заложить фундамент для многих проектов в различных сферах. Помимо исследований международного уровня НИСИ создал базу данных потенциальных инвестиционных проектов, провел высокого уровня тренинги для государственных служащих, организовал конференции с привлечением крупных международных ученых. Один только приезд в Кыргызстан Нобелевского лауреата по экономике Джеймса Миррлиса по приглашению НИСИ заслуживает особой похвалы. Джеймс Миррлис высоко оценил работу НИСИ и стал почетным членом института. Благодаря НИСИ впервые в истории Кыргызстана ученый такой мировой величины проявил интерес к нашей стране и согласился дать конференции для научных и бизнес-кругов Кыргызстана. Взятый командой Чингиза Шамшиева курс на модернизацию начал вселять надежду во многих кыргызстанцев за рубежом и олицетворять собой успех, подталкивая многих из нас к решению вернуться на родину.
Отстранение Чингиза Шамшиева вызывает большие сомнения относительно намерений руководства Кыргызстана привлекать к работе молодежь с зарубежным образованием и чистыми помыслами. Для всех наших сограждан, находящихся на чужбине и желающих служить своей стране, случай с Чингизом Шамшиевым стал отпугивающим примером безалаберности системы государственного управления. Ведь не секрет, что от такой кадровой чехарды, больше всего страдает само руководство Кыргызстана, а не доктор экономических наук Шамшиев, который полностью реализовал себя вне Кыргызстана и имеет все возможности трудоустройства на международном рынке труда.
Вызывает большое сожаление тот факт, что объявленная руководством Кыргызстана кадровая политика по привлечению молодых специалистов на деле оказалась очередным популистским лозунгом.
К сожалению, на практике жесткие законы, по которым функционирует любая общественная формация, указывают на то, что без взвешенной кадровой политики любые экономические реформы, направленные на долгосрочное развитие, обречены на провал. Не понимая всей важности и необходимости стратегических исследований для управления страной, наши руководители, сменяя друг друга, вот уже 20 лет беспомощно мечутся из крайности в крайность. Как можно руководить страной и принимать меры экономической политики без помощи высококачественных научных исследований, которые не жалея сил и здоровья пытался организовать в Кыргызстане Чингиз Шамшиев?
Мы убеждены, что решение об отстранении Чингиза Шамшиева от должности директора НИСИ является ошибочным. Не теряя надежду на прозрение и веру в разум руководства Кыргызстана, мы хотели бы высказать наше глубокое негодование, а также морально поддержать Чингиза Шамшиева».
Подписались 154 человека.
