Активисты Facebook-движения «Молодежь за новую кадровую политику» провели международную телеконференцию и разработали первый манифест. Об этом сегодня, 18 апреля, сообщил организатор движения, докторант университета имени Пьера Мендес Франса (Франция) Нурадил Раимбеков.
«Мы объявляем о создании кадрового резерва в рамках нашего движения, в который войдут все высококвалифицированные кадры, желающие трудиться во благо своей родины», — отметил Нурадил Раимбеков.
K-News публикует текст манифеста данного движения:
«Настало время для консолидации всех прогрессивных сил Кыргызстана для построения новой, сильной и динамично развивающейся страны. Мы не можем оставаться в стороне и безучастно наблюдать за тем, как власть ведет страну в тупик. Мы выражаем нашу решимость и убежденность в том, что вместе нам по силам преодолеть все трудности и преграды на пути к процветанию нашей родины. Это – наше право и наше будущее!
Наши беды – в старой кадровой политике!
На протяжении последних двадцати лет страна находится в состоянии системных социальных, экономических и политических кризисов, ответственность за которые полностью несут бездарные правители.
Кыргызская Республика скатилась на последние места по всем показателям социально-экономического развития в мировых рейтингах. Ежегодно из страны идет большой отток профессионального и интеллектуального капитала. Сотни тысяч наших соотечественников вынуждены покинуть родную землю в поисках лучшей жизни, при этом многие из них больше не вернутся. В то же время, десятки тысяч молодых и состоявшихся специалистов из Кыргызстана, получившие образование и опыт работы в ведущих странах мира, не могут вернуться на родину, не видя перспектив для себя. Но больше всего нас беспокоит то, что даже нынешняя власть не намерена и не способна повернуть векторы развития в сторону процветания нашей страны. Недальновидная государственная политика разрушает надежды многих кыргызстанцев на благополучие, подрывая тем самым доверие народа к новой власти.
Более того, последние кадровые действия властей – назначение на государственные должности людей, несоответствующих профессиональным критериям, перетасовка старых кадров, увольнение компетентных специалистов-реформаторов, и при этом слабая бессистемная борьба с коррумпированными руководителями – показывают, что у нынешних властей отсутствует новая кадровая политика и востребованность в кадрах нового поколения. Вместе с тем, эффективная кадровая политика является основой формирования сильной и профессиональной государственной службы, которая стала бы «становым хребтом» для государственного управления и социально-экономического «рывка» страны! Но наше правительство до сих пор не определило свою стратегию по отношению к главному богатству страны – кадровому, профессиональному, интеллектуальному потенциалу Кыргызстана!
Несмотря на ряд громогласных заявлений правительства о необходимости привлечения молодых профессионалов на госслужбу, власть продолжает работать по старым схемам, торгуя государственными должностями и интересами, развивая коррупцию, трайбализм и непотизм. В результате, кадровая политика превратилась в предмет коммерческих торгов и кормушку для нечистоплотных политиков и чиновников. Отсюда и наше убеждение, что политический класс страны не оправдывает последнего кредита народного доверия!
У страны большой кадровый потенциал!
Современная история знает немало примеров, когда страны с бедными природными ресурсами, смогли в короткие сроки выйти на передовые рубежи социально-экономического и технологического развития. Ключевым фактором их успеха стали реформы в кадровой политике. А именно — государственная поддержка в получении квалифицированного образования и в привлечении молодых, перспективных специалистов на госслужбу. Мы живем в высококонкурентном и стремительно развивающемся мире, где промедления в государственных реформах приводят к отставанию и проигрышу в экономике. Каждый день промедления решения вопросов в кадровой политике ведет к тому, что Кыргызстан упускает возможности развития, теряет свои страновые конкурентные преимущества и продолжает скатываться вниз по наклонной, все, более отставая от других наций и государств мира!
Поэтому, мы считаем, что основным приоритетом кадровой политики должно стать привлечение прогрессивных и компетентных управленцев-профессионалов, способных провести незамедлительные и кардинальные реформы в стране! Старой чиновнической школе нужно передать правление новому поколению, и только так мы сможем спасти государство от полного краха!
Кыргызстан – маленькая горная страна, не богатая на природные ресурсы – может рассчитывать только на человеческий капитал, который является ведущим фактором развития республики. Утечка умов из Кыргызстана нанесла большой вред стране. Но, в то же время, многие из тех, кто уехал, получили качественное образование и богатый профессиональный опыт. И сегодня они хотят вернуться на родину, но власть не создает необходимых условий для их возвращения и трудоустройства.
Кыргызстан должен стать новой страной, в которой молодежь хочет жить и работать!
Мы убеждены, что в кадровой политике необходимы безотлагательные и кардинальные изменения, и полны решимости внести свой вклад в развитие страны и сделать все возможное, чтобы наш народ жил достойно!
Мы требуем от правительства КР создать госпрограмму по привлечению на госслужбу молодых специалистов, в том числе из числа наших соотечественников, получивших образование и опыт работы в зарубежных странах!
Обращаемся к представителям бизнес-сообщества, которых заботит судьба страны! Коррумпированная государственная бюрократия никогда не позволит подняться честному предпринимательству. Мы призываем вас поддержать наше движение за прогрессивные преобразования в стране!
Призываем все прогрессивные силы гражданского общества и власти объединить усилия ради реализации реформ и модернизации Кыргызстана! Ради будущего нашей родины!
Обращаемся с призывом к соотечественникам за рубежом! Вы покинули страну ради достойной жизни и лучшего будущего для себя и своих детей! Страна нуждается в вашей поддержке!
Мы заявляем о намерении принять активное участие в общественной жизни страны, в связи с чем, мы объявляем о формировании профессиональной команды и нового кадрового резерва в составе нашего Движения, которому предстоит сменить устаревшую управленческую систему и вывести страну на путь обновления и развития. Пора новому поколению взять ответственность за судьбу Кыргызстана! Все, кому не на словах, а на деле небезразлично будущее страны, кто готов внести свой личный вклад в развитие нового Кыргызстана – призываем вас присоединиться к движению «Молодежь за новую кадровую политику!».
