Школа корпоративного управления объявила набор тренеров

Автор -

    В Школу корпоративного управления объявлен набор тренеров для подготовки и проведения тренингов для слушателей трех категорий (члены Совета директоров, члены ревизионной комиссии, члены исполнительного органа). Об этом сегодня, 3 сентября, сообщили в пресс-службе Кыргызской фондовой биржи.

    Тренинги запланированы по следующим тематикам (модулям):

    — принципы корпоративного управления и национальное законодательство в области корпоративных правоотношений;

    — защита прав акционеров и корпоративная этика, кодексы корпоративного управления;

    — эффективные органы управления акционерным обществом (Советы директоров, контрольные и исполнительные органы в отдельности);

    — корпоративные процедуры и корпоративные документы (в контексте с категорией слушателей);

    — стратегическое планирование и управление;

    — финансовый менеджмент и планирование, внутренний и внешний аудит компании, стандарты и регламенты внутреннего контроля;

    — публичные компании и привлечение капитала для развития;

    — публичные компании и требования к раскрытию информации;

    — роль и задача каждого из органов управления в системе внутреннего контроля;

    — оценка деятельности органа управления, оценка персональной работы члена Совета директоров, ревизионной комиссии и исполнительного органа;

    — риск-менеджмент: концепция и практика, эффективное управление рисками.

    Требования к кандидатам: владение тематикой тренинга, а также понимание методологии процесса тренинга; как минимум 2-х летний опыт ведения учебного процесса по аналогичным тематикам.

    Тренинги будут разбиты на модули, один раз в неделю по субботам, с октября 2012 года по апрель 2013 года. Продолжительность модуля — 8 академических часов.

    Последний день приема документов на конкурс – 10 сентября 2012 года. Кандидатам необходимо предоставить по адресу: город Бишкек, улица Московская, 172, или по e-mail: cgschool.pf@gmail.com:

    — резюме;

    — план-проспект учебного модуля по каждой выбранной тематике (включая предложения кандидата по форме и методу работы со слушателями);

    — рекомендательные письма.

    На собеседование будут приглашены кандидаты, отобранные конкурсной комиссией.

    Поделитесь новостью