Государственная кадровая служба в 2012 году рассмотрела 232 обращения граждан. Об этом сегодня, 1 марта, сообщили в пресс-службе ведомства.
По ее данным, 131 обращение касалось нарушений Закона «О государственной службе КР».
«В основном в заявлениях были жалобы на нарушения прав, незаконное увольнение, понижение в должности, решение комиссии по вопросам конкурсного отбора и аттестации, неправомерные действия руководства, а также на увольнения в связи с сокращением штатной численности, вследствие которого в большинстве случаев руководители не соблюдали требования законодательства о гарантиях высвобождаемых сотрудников», — отмечено в сообщении.
В ведомстве добавили, что в отношении всех жалоб были приняты соответствующие меры, и спорные вопросы были урегулированы.
«Госкадровая служба старается разрешить конфликт в рамках правового поля, в результате которого трудовые споры в большинстве случаев прекращаются в порядке досудебного урегулирования. Что позволяет сэкономить бюджетные средства, которые могли быть выплачены в виде исковых требований и судебных издержек», — подчеркнули в пресс-службе.
