В пятницу, 27 июня, в стенах АГУПКР было подписано трехстороннее соглашение о сотрудничестве между Академией госуправления при Президенте КР (АГУПКР), неправительственной организацией «Хельветас Свисс Интеркооперейшн» и Министерством сельского хозяйства и мелиорации КР.
Это «первая ласточка» масштабного проекта в области обучения и усиления потенциала государственных и муниципальных госслужащих Кыргызстана.
Проект по усилению потенциала госслужащих был инициирован Аппаратом правительства КР, финансируется «Хельветас Свисс Интеркооперейшн», а обучение госслужащих новым навыкам и знаниям полностью осуществляет АГУПКР. Проект проводится в рамках реформы государственной службы республики.
Так, в течение 3-х месяцев 20 работников Министерства сельского хозяйства и мелиорации КР пройдут обучение в Академии по следующим учебным курсам: отраслевое законодательство КР, регламент правительства КР, делопроизводство и внедрение индикаторов оценки эффективности деятельности госорганов и госслужащих.
По окончании курсов они сами будут выступать в качестве тренеров, обучая остальных госслужащих министерства. Это позволит в дальнейшем обучать сотрудников министерства без привлечения тренеров со стороны, а обучение станет системным и непрерывным.
Выбор пал на эти дисциплины, поскольку согласно анкетированию работников госслужбы, которое провел Институт исследований госполитики АГУПКР, государственные и особенно муниципальные служащие, тем более проживающие в регионах, испытывают острый дефицит именно в таких знаниях, не понимают до конца работу правительства, не успевают отслеживать или не знакомы вовсе с новыми законами и нормативно-правовыми актами.
Как сказал во время встречи статс-секретарь Министерства сельского хозяйства и мелиорации Нурлан Дуйшеев, повышение квалификации работников их ведомства, особенно знание отраслевого законодательства и эффективная организация делопроизводства, значительно улучшит сроки и качество выполнения работы министерства. А система оценки эффективности деятельности позволит провести мониторинг деятельности министерства, выявить сильные и слабые звенья, а эффективным сотрудникам даже повысить зарплату.
Успешный опыт Минсельхоза в будущем будет распространен и применен и в других министерствах и ведомствах страны. Проектом планируется охватить 31 государственный орган страны. При этом Академия, определив предварительно потребности в знаниях и навыках каждого из них, будет разрабатывать индивидуальные учебные курсы и программы конкретно под каждого заказчика.
Как отметил ректор АГУПКР Чынгыз Шамшиев, в прошлом году Академией были обучены 5 тысяч государственных и муниципальных служащих по всей стране (а это четверть всех госслужащих КР). В этом году планируется обучить уже 8 тысяч человек.
Цель проекта – не просто совершенствовать знания и навыки государственных и муниципальных служащих, но и посредством повышения их квалификации улучшить качество услуг, предоставляемых госорганами населению, а также внедрить систему оценки эффективности деятельности госорганов и ГМС.
Все это, в конечном счете, по задумке правительства страны, должно привести к позитивным результатам: повысить эффективность и потенциал госуправления Кыргызской Республики в целом.
