За указание в объявлениях дискриминационных норм могут ввести штраф. Соответствующий проект закона внесен на рассмотрение Жогорку Кенеша.
Депутат Турсунбай Бакир уулу (Ар-Намыс) вместе с коллегами предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, прописав, что «распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на уполномоченное должностное лицо нанимателя от 20 до 40 расчетных показателей» (2-4 тыс. сомов).
Разработчики законопроекта отмечают, что поправки направлены на исключение дискриминации при поиске работы.
«В настоящее время в Кыргызстане очень распространены объявления о приеме на работу лиц определенного возраста, пола или национальности, не связанные с деловыми качествами граждан. Например, «Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет», «Нужны водители, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет» или «Требуется няня кыргызской национальности». Часть 3 статьи 42 Конституции КР регламентирует равноправие каждого распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий, охрану и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом прожиточного минимума», — отмечают депутаты в справке к законопроекту.
