Профсоюз работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики подвел итоги 2014 года, отчитавшись о проделанной работе на декабрьском профсоюзном пленуме.
Как сообщил председатель ЦК профсоюза Эмиль Кызаев, за минувший год президиум центрального комитета собирался 4 раза, было рассмотрено 17 актуальных вопросов профсоюзного движения, связанных с практикой работы членских организаций по реализации защитных функций, повышению уровня оплаты труда, участию в реформировании профсоюзного движения, привлечению новых членов профсоюза.
Были проведены конкурсы «Лучший по профессии», «Лучший работодатель обеспечивающий работникам достойный труд», «Молодой профсоюзный лидер года», научно-практическая конференция «Государство и Я», фестиваль народного творчества «Ынтымак Кесе».
Также профсоюз госслужащих отличился в организации спартакиад и соревнований, шествий, митингов и субботников в честь празднования Нооруза, Дня государственной службы, Дня солидарности трудящихся – 1 Мая.
«В 2014 году профсоюзная работа заметно активизировалась. В частности, сегодня коллективными договорами охвачено 92 % госпредприятий и учреждений, что на 6,8 % больше, чем в 2013 году. Более чем на 20 % выросло число уполномоченных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях», – сообщил Эмиль Кызаев.
Однако он отметил, что только в 1220 госучреждениях из 1382 созданы комиссии по разрешению трудовых споров, так того требует Трудовой кодекс, что является недостаточным показателем. Также по-прежнему имеют место нарушения трудового законодательства: письменные заявления рассматриваются, и часто решение выносится в пользу заявителей.
«Сегодня профсоюзам требуется выйти на новый качественный уровень работы, чтобы адекватно решать имеющиеся задачи. Необходимо внимательно проанализировать современное состояние профсоюзов, выявить недостатки и упущения, определить пути дальнейшего развития профсоюзного движения», – считает Кызаев.
