Во фракции парламента СДПК одобрили предложение об установлении предельного размера суммы пени при несвоевременной выплате зарплаты. Такое решение принято на заседании фракции в пятницу.
Как отметила статс-секретарь Министерства экономики Айдай Курманова, сегодня нет никаких ограничений по сроку начисления, по максимальной сумме пени. Тем самым, создается ситуация, при которой возникают неоправданные экономические риски для работодателя. В частности, компании-работодатели могут потенциально столкнуться с обременительными финансовыми последствиями из-за допущенных ошибок в начислении заработной платы работникам, вплоть до банкротства. Это может привести к ликвидации хозяйствующих субъектов, соответственно, будет уменьшение налоговых поступлений, сокращение рабочих мест.
Законопроект предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы за каждый просроченный день в размере 0,15 % от заработной платы в отношении действующий работников, а в случае задержки выплаты сумм уволенному сотруднику 0,5 %, от заработной платы пеня начисляется до фактической оплаты задолженности работнику.
Предлагается дополнить законодательные акты нормой, устанавливающей предел общей суммы пени в размере 200 % от основной суммы задолженности.
В ходе обсуждения парламентарий Алла Измалкова предложила установить эту норму до 100 % от основной суммы задолженности. Она подчеркнула, что действующий Трудовой кодекс не соответствует рыночным отношениям.
«Экономика в стране не стабильная. Иногда работодатель вынужден отправлять сотрудников без содержания и по Трудовому кодексу обязан выплачивать две трети зарплаты. Есть еще обязательства по страховым взносам и другим выплатам, поэтому предприятие оказывается в предбанкротном состоянии. Нужно менять нормы Трудового кодекса», — сказала она.
Министр труда, миграции и молодежи Айбек Азыранкулов в свою очередь заявил, что необходимо думать не только об интересах работодателей, но и работников.
Депутат Нурбек Касымбеков добавил, что в свое время работал в трудовой инспекции и знает, с какими трудностями сталкиваются работники.
«Работники на самом деле не могут долгое время получить свою заработную плату. Начальники дают поручение бухгалтерам не выплачивать деньги, устав все время ходить и выспрашивать зарплату, работник обращается в суд и добивается выплаты средств. Трудовые инспекторы в свою очередь начинают штрафовать работодателей, и только после этого работникам выплачивается их зарплата. 200 % — это правильная норма. Нужно думать не только об интересах работодателя, но и работника», — подчеркнул он.
В итоге парламентарии одобрили проект закона.
