Парламентский комитет по социальным вопросам, образованию, науке, культуре и здравоохранению отклонил поправки в Кодекс КР об административной ответственности в Трудовой кодекс.
Как заявляли ранее депутаты-инициаторы, документ разработан в целях защиты трудовых прав и свобод граждан и направлен на исключение дискриминации при поиске ими работы. Они приводили в пример объявления о приеме на работу лиц определенного возраста, пола или национальности, не связанные с деловыми качествами граждан: «Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет»; «Нужны водители, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет» или «Требуется няня кыргызской национальности».
Авторы отмечали, что часть 3 статьи 42 Конституции Кыргызской Республики регламентирует равноправие каждого распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий. Законопроектом предлагалось ввести запрет на распространение информации о свободных местах или вакантных должностях с указанием в объявлениях пол, расу, национальность, язык, происхождение, семейное, имущественное, должностное, социальное положение, а также отношение к религии, политические убеждения, принадлежность к общественным объединениям или отсутствие таковой и другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, т.е. содержащую ограничения дискриминационного характера — сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав ищущего работу гражданина.
Парламентарии Наталья Никитенко («Ата Мекен») и Евгения Строкова (СДПК) подчеркнули, что нормы предлагаемого проекта работать не будут, к тому же все равно работодатель принимает решение по своему усмотрению.
Правительство и аппарат президента также выступили против законопроекта.
