Государственная регистрационная служба совместно с Госкадровой службой Кыргызской Республики в рамках реализации электронного управления внедряет в госорганах КР Единую информационную систему по управлению человеческими ресурсами.
В пресс-службе ГРС сообщили, что проект основан на применении передовых информационных технологий в решении задач управления персоналом и осуществления госкадровой политики.
«Информационная система позволит сформировать электронную базу данных о кадровом составе, стандартизировать процесс делопроизводства и государственной кадровой политики, повысить эффективность управленческих решений на основе использования оперативной и достоверной информации по кадрам. В системе имеется возможность формировать аналитические отчеты по образованию, квалификации, возрасту, семейному положению, гендеру, количеству персонала и многое другое», – говорится в сообщении.
В рамках пилотного проекта информационная система внедрена в эксплуатацию в пяти госорганах:
- Государственная кадровая служба Кыргызской Республики;
- Государственная регистрационная служба;
- Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений;
- Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта;
- Министерство здравоохранения Кыргызской Республики.
«Внедрение системы позволит решить следующие задачи, такие как:
- Автоматизация процессов управления госслужащими;
- сокращение трудозатрат на выполнение работ по учету персонала госорганов, повышение качества кадрового учета, расчета заработной платы, планирования обучения и карьеры госслужащих;
- предоставление руководству госорганов актуальной и достоверной информации по персоналу;
- поддержка эффективных и современных методов управления госслужбой и кадровой политикой», – перечислили в ГРС.
Работы по установке системы во всех госорганах планируется завершить до конца 2016 года.
