В Фонде по управлению государственного имущества состоялась коллегия по итогам работ за первый квартал 2017 года.
По словам председателя Фонда госимущества Болсунбека Казакова, не все руководители госпредприятий и акционерных обществ отнеслись добросовестно к поручениям, многие не написали бизнес-планов и не имеют стратегии развития.
«Им дали месяц на исправление, по итогам 6 месяцев будет еще одна коллегия, где уже за неисполнение этого поручения, будет внесено предложение о рассмотрении вопроса увольнения с занимаемой должности руководителей. Далее работа ГП будет оцениваться не по выручке самого предприятия, а по чистой прибыли», – говорится в сообщении.
Казаков отметил, что каждый руководитель должен чувствовать, что есть очень жесткий контроль.
«И мы каждый месяц будем об этом докладывать премьер-министру. Есть конечно и акционерные общества, которые имеют хорошие показатели, рост чистой прибыли в 10 раз больше, такие как «Кыргызтелеком» и некоторые банки. Чтобы у руководителей госпредприятий был стимул плодотворно работать, мною было дано поручение разработать бонусную систему. То есть, если предприятие дает хорошую прибыль, то руководитель соответственно должен быть за это вознагражден», – заключил председатель ФУГИ.
