Экспериментальное программное обеспечение, которое Amazon разработал для подбора кадров, систематически отсеивало кандидатов женского пола, поэтому компания от него отказалась. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на анонимные источники.
Софт вёл себя как сексист, потому что сравнивал новые резюме с лучшими за последние десять лет. Мужчины и сейчас преобладают в IT, а раньше они просто доминировали. Кроме того, программа по какой-то причине блокировала резюме, содержавшие слово «женский» — например, в словосочетании «капитан женского шахматного клуба».
Amazon попытался переучить своего робота, но не смог и в начале прошлого года распустил команду, которая над ним работала.
В последнее время Amazon преследуют кадровые скандалы. Например, в мае этого года работники складов сообщили о большой загруженности, из-за которой у них нет времени даже просто сходить в туалет.
