Китайским рабочим понизят социальный рейтинг за слишком частую смену работы

Автор -

    В китайской провинции Чжэцзян начался пилотный проект по регистрации 10 млн трудоспособных граждан в системе социального рейтинга. Каждому участнику системы будут присваиваться баллы, а рейтинг может быть снижен, если сотрудник часто меняет работу, пишет South China Morning Post.

    С начала 2018 года система социального рейтинга проходит ограниченное тестирование в нескольких регионах Китая.

    В самом жестком виде она работает в Синьцзяне, регионе с преимущественно мусульманским населением на границе с Кыргызстаном. Система влияет на все возможности человека — от права пользоваться государственными услугами до возможности начать бизнес или устроиться на работу, пишет «Хайтек».

    За нарушения закона, за которыми следит система , гражданам начисляются баллы. Чем их больше, тем ниже рейтинг человека. Баллы начисляются за переход в неположенном месте, курение в самолетах и скоростных поездах и другие правонарушения.

    По словам представителя администрации Чжэцзяна Гэ Пиньгань, баллы будут снижены у китайцев, которые подозрительно часто меняют работу. На обычные увольнения, по его словам, чиновники не будут обращать внимание.

    При этом Пиньгань не уточнил, сколько раз за свою карьеру может увольняться , чтобы его социальный рейтинг не пострадал.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Поделиться