Подработка в Кыргызстане: перестраховка или необходимость

Автор -

    Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Кыргызстан на основе анализа размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg) вакансий работодателей и резюме соискателей^

    и удаленные форматы занятости меняют рынок труда. Для все большего числа кыргызстанцев подработка становится нормой. Прирост по резюме, включающих подработку, по отношению января-сентября года к аналогичному периоду 2020 года, составляет +192%.

    Сейчас на кыргызстанском рынке труда наблюдаются две встречные тенденции. Все больше трудоустроенных граждан вынуждены брать подработку, все чаще работодатели ищут специалистов с временной или проектной занятостью. Число вакансий, с возможностью частичной занятости возросло на 67% и составляет 1,5% от общего числа вакансий.

    Главной причиной стал новый кризис, ударивший по доходам и граждан, и бизнеса. А благоприятные условия для подработок создало распространение удаленного формата занятости. За период с января по сентябрь года к аналогичному периоду прошлого года вакансий с удаленной работой прибавилось на 51%, а количество резюме увеличилось более чем в два раза. Удельный вес вакансий с удаленной работы, составляет 3% от общего числа вакансий на сайте headhunter.kg.

    Подработка привлекает соискателей по разным причинам

    Дополнительный доход

    Для многих соискателей возможность получения дополнительного дохода к основному заработку является основной причиной поиска подработки. Подработки обеспечивают большую финансовую независимость.

    Для профессиональной самореализации

    Если на основном месте работы сотрудник достиг своего пика, его навыки и умения не развивают, не видят в нем потенциал, такой сотрудник идет развиваться в другую компанию. Часто на неполную занятость, чтобы попробовать свои силы, улучшить навыки и со временем, возможно, сменить должность на более высокую или даже кардинально поменять сферу деятельности.

    В личных целях

    Волонтерство, в общественных организациях, стартапах — еще один вид дополнительной занятости, которая набирает активность в последние годы. Люди используют возможность построить личные связи, обзавестись полезными знакомствами в профессиональной сфере и удовлетворить свои личные потребности: помогать другим, реализовывать самые дерзкие идеи.

    Кто может совмещать основную работу и подработку?

    Свободно вести 2 и более проектов сразу можно в IT и медиа: копирайтеры, программисты, дизайнеры, переводчики, тестировщики ПО — все эти люди могут без проблем совмещать практику на основном месте работы и личную занятость. Занятым физическим трудом сделать это сложнее, но и они после основной работы подрабатывают таксистами, курьерами, няньками. Работая мастерами, фрезеровщиками, токарями, можно выполнять частные заказы.



    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Поделиться