Каждый пятый работающий подвергается насилию или домогательствам на рабочем месте, будь то физическое, психологическое или сексуальное. Особенно страдают женщины из числа мигрантов. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ).
Насилие и домогательства на работе трудно установить
Насилие и домогательства в сфере труда затрагивают все занятия и все отрасли экономической деятельности во всем мире, в том числе частный и государственный секторы, формальную и неформальную экономику.
Масштабы проблемы
При поддержке МОТ было проведено исследование, в рамках которого установлено, что более одного из пяти работающих — почти 23 процента всей рабочей силы сталкивались с насилием или домогательствам на рабочем месте. При этом этот показатель не отражает реальной картины, поскольку многие люди стыдятся рассказать о том, что с ними произошло, испытывают чувство вины, не доверяют руководству учреждений, где работают, либо считают, что случившееся с ними – норма на их рабочем месте.
По данным доклада, 17,9 процентов из опрошенных работающих мужчин и женщин заявили, что подвергались психологическому насилию и домогательствам. 8,5 процентов сталкивались с физическим насилием. Из всех опрошенных в ходе подготовки доклада 6,3 процента сообщили о сексуальном насилии и сексуальных домогательствах. Основными жертвами были женщины.
Авторы доклада отмечают, что молодые женщины в два раза чаще, чем молодые мужчины, подвергаются сексуальному насилию и сексуальным домогательствам, а женщины-мигранты в два раза чаще, чем другие женщины. Многие сообщали, что неоднократно сталкивались с непристойным отношением к себе на работе.
Рекомендации
«Во всех странах наиболее распространено психологическое насилие. Женщины в особой степени подвержены сексуальному насилию и домогательствам», – заявила заместитель Генерального директора МОТ Мануэла Томий. Она подчеркнула, что авторы доклада выработали целый ряд рекомендаций, призванных положить конец надругательствам и нападкам на рабочих местах. Она выразила надежду на то, что эти рекомендации помогут государствам с выполнением положений Международной конвенции о борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте.
Среди рекомендаций: собирать данных о насилии и домогательствах на работе; расширить и обновить механизмы для их эффективного предотвращения; повышать осведомленность о проблеме; укреплять потенциал учреждений по профилактике и правосудию.
Исследование основано на опросах почти 75 тысяч работающих, которые были проведены в 2021 году в 121 стране мира.
