Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Кыргызстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).
-
Работодательская активность
За 2024 год на платформе headhunter.kg было размещено около 50 тысяч активных вакансий, что на 24% больше, чем за прошлый год. Наибольшая активность работодателей пришлась на период с августа по октябрь, что соответствует сезонным тенденциям предыдущих лет. Спад активности традиционно наблюдался в зимние месяцы, с декабря по январь.
Активные вакансии в разрезе профобластей
| Профобласть | 2024 (% от общего числа вакансий за год) | 2023 (% от общего числа вакансий за год) | Прирост к прошлому году |
| Продажи, обслуживание клиентов | 14.8% | 15.1% | 23% |
| Маркетинг, реклама, PR | 9.8% | 9.4% | 30% |
| Спортивные клубы, салоны красоты | 7.5% | 7.1% | 32% |
| Финансы, бухгалтерия | 7.4% | 7.7% | 21% |
| Автомобильный бизнес | 5.9% | 5.4% | 37% |
| Другое* | 5.5% | 5.7% | 20% |
| Административный персонал | 5.0% | 5.4% | 15% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 4.3% | 4.3% | 24% |
| Строительство, недвижимость | 4.3% | 4.1% | 29% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 4.2% | 4.4% | 20% |
| Информационные технологии | 4.2% | 4.4% | 18% |
| Рабочий персонал | 3.9% | 4.0% | 22% |
| Медицина, фармацевтика | 3.4% | 3.6% | 18% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 3.3% | 3.3% | 25% |
| Розничная торговля | 3.1% | 2.9% | 34% |
| Производство, сервисное обслуживание | 3.0% | 3.0% | 27% |
| Наука, образование | 2.1% | 1.8% | 43% |
| Управление персоналом, тренинги | 1.4% | 1.4% | 30% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 1.2% | 1.1% | 34% |
| Юристы | 1.1% | 1.0% | 41% |
| Высший и средний менеджмент | 1.1% | 1.0% | 40% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 1.1% | 1.1% | 20% |
| Добыча сырья | 0.8% | 0.7% | 37% |
| Сельское хозяйство | 0.7% | 0.8% | 10% |
| Закупки | 0.5% | 0.5% | 23% |
| Безопасность | 0.5% | 0.5% | 26% |
| Страхование | 0.1% | 0.1% | 44% |
Продажи, обслуживание клиентов остаются самой востребованной профессиональной областью с небольшим снижением доли вакансий с 15.1% в 2023 году до 14.8% в 2024 году. Тем не менее, прирост количества вакансий составляет 23%, что говорит о стабильном спросе на специалистов в этой сфере.
Маркетинг, реклама, PR и Автомобильный бизнес показывают значительный прирост в количестве вакансий (30% и 37% соответственно), несмотря на небольшие доли в общем количестве вакансий.
Спортивные клубы, салоны красоты и Финансы, бухгалтерия сохраняют стабильные доли с увеличением количества вакансий на 32% и 21% соответственно.
Наука, образование демонстрирует самый высокий прирост (43%), что может быть связано с увеличением потребности в образовательных услугах или научных исследованиях.
Добыча сырья, Юристы, Высший и средний менеджмент также показывают значительный прирост вакансий (37%, 41%, 40% соответственно).
Розничная торговля показывает значительный рост (34%), что может быть связано с восстановлением экономики и увеличением покупательной способности населения.
Страхование имеет наибольший процентный прирост вакансий (44%), хотя остается наименьшей долей среди всех областей (0.1%).
-
Заработные платы
Медианная предлагаемая заработная плата по Кыргызстану за 2024 год составила 42 тысяч сом, что на 17% выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, который получают половина работников.
Предлагаемая медианная зарплата по профессиональным областям
| Профобласть | 2024 | 2023 | Прирост к прошлому году |
| Высший и средний менеджмент | 65 616 | 64 584 | 2% |
| Строительство, недвижимость | 52 341 | 41 030 | 28% |
| Автомобильный бизнес | 52 082 | 42 546 | 22% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 51 763 | 52 337 | -1% |
| Информационные технологии | 51 278 | 41 842 | 23% |
| Сельское хозяйство | 50 647 | 42 756 | 18% |
| Добыча сырья | 49 955 | 49 365 | 1% |
| Закупки | 49 015 | 45 734 | 7% |
| Маркетинг, реклама, PR | 48 220 | 40 054 | 20% |
| Спортивные клубы, салоны красоты | 47 586 | 38 644 | 23% |
| Управление персоналом, тренинги | 45 355 | 36 576 | 24% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 45 069 | 37 097 | 21% |
| Юристы | 44 546 | 37 888 | 18% |
| Финансы, бухгалтерия | 44 361 | 38 147 | 16% |
| Производство, сервисное обслуживание | 43 282 | 37 908 | 14% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 42 133 | 34 579 | 22% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 39 774 | 33 414 | 19% |
| Другое* | 39 158 | 32 574 | 20% |
| Страхование | 39 100 | 28 124 | 39% |
| Рабочий персонал | 38 201 | 32 702 | 17% |
| Розничная торговля | 37 758 | 30 642 | 23% |
| Наука, образование | 35 100 | 29 162 | 20% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 34 978 | 32 124 | 9% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 34 082 | 30 485 | 12% |
| Медицина, фармацевтика | 33 298 | 28 529 | 17% |
| Безопасность | 32 922 | 22 439 | 47% |
| Административный персонал | 32 519 | 27 742 | 17% |
Высший и средний менеджмент продолжает оставаться самой высокооплачиваемой профессиональной областью с медианной зарплатой в 65 616 в 2024 году, что на 2% выше по сравнению с 2023 годом. Это указывает на стабильное положение управленцев в экономике.
Строительство, недвижимость показало значительный рост медианной зарплаты на 28%, достигнув 52 341. Это может быть связано с увеличением инвестиций в инфраструктурные проекты и спросом на специалистов.
Автомобильный бизнес и Информационные технологии демонстрируют значительный прирост зарплат (22% и 23% соответственно), что говорит о высоком спросе на профессионалов в этих областях.
Стратегия, инвестиции, консалтинг единственная область с отрицательным приростом (-1%), что может указывать на стабилизацию или насыщение рынка труда в этом сегменте.
Безопасность показала самый высокий прирост зарплаты (47%), достигнув 32 922. Это может быть связано с усилением спроса на безопасность в условиях текущих экономических или социальных изменений.
-
Соискательская активность
В 2024 году количество активных резюме на headhunter.kg составило более 500 тысяч, что на 40% больше, чем в прошлом году. Наибольшая активность соискателей наблюдалась в летние и осенние месяцы, с пиком в июле-сентябре.
Наиболее активные профессиональные сферы по числу активных резюме
| Профобласть | 2024 (% от общего числа вакансий за год) | 2023 (% от общего числа вакансий за год) | Прирост к прошлому году |
| Продажи, обслуживание клиентов | 25,5% | 20,7% | 38% |
| Другое* | 18,5% | 12,0% | 55% |
| Маркетинг, реклама, PR | 15,6% | 11,2% | 39% |
| Спортивные клубы, салоны красоты | 13,8% | 10,0% | 42% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 12,7% | 9,1% | 41% |
| Административный персонал | 10,9% | 8,8% | 26% |
| Информационные технологии | 10,5% | 8,3% | 26% |
| Автомобильный бизнес | 10,2% | 6,1% | 67% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 9,2% | 5,7% | 63% |
| Рабочий персонал | 9,2% | 5,5% | 70% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 9,1% | 7,0% | 31% |
| Строительство, недвижимость | 7,7% | 5,6% | 40% |
| Финансы, бухгалтерия | 6,7% | 5,1% | 30% |
| Медицина, фармацевтика | 6,5% | 5,3% | 22% |
| Розничная торговля | 5,7% | 5,3% | 7% |
| Производство, сервисное обслуживание | 3,8% | 3,2% | 23% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 3,5% | 2,8% | 26% |
| Наука, образование | 3,1% | 2,4% | 32% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 2,7% | 2,1% | 28% |
| Высший и средний менеджмент | 2,4% | 1,9% | 29% |
| Управление персоналом, тренинги | 2,0% | 1,5% | 30% |
| Юристы | 1,8% | 1,4% | 24% |
| Добыча сырья | 1,3% | 1,1% | 24% |
| Сельское хозяйство | 1,2% | 0,9% | 28% |
| Закупки | 1,1% | 1,0% | 9% |
| Безопасность | 1,0% | 0,6% | 61% |
| Страхование | 0,1% | 0,1% | 27% |
Продажи, обслуживание клиентов остаются наиболее активной профессиональной сферой по числу активных резюме, с долей 25,5% в 2024 году и приростом на 38% по сравнению с 2023 годом. Это подтверждает высокую динамику и востребованность этой сферы на рынке труда.
-
Ситуация с конкуренцией на рынке труда
Индекс конкуренции в 2024 году составил 8, что означает, что в среднем на одну вакансию претендуют восемь человек. За год конкуренция увеличилась на 11,5%, что свидетельствует о росте количества соискателей по сравнению с доступными вакансиями.
Июль, ноябрь и декабрь — месяцы с наибольшей конкуренцией. Это может быть связано с сезонными факторами, такими как выпускные в учебных заведениях летом и экономическое замедление в конце года. Февраль — месяц с наименьшей конкуренцией, что может быть обусловлено началом делового сезона после зимних праздников, когда работодатели активно открывают новые вакансии.
