Когда Microsoft сократила около 6000 рабочих мест на прошлой неделе, это выявило явное противоречие — на пороге крупного бума на рынке программного обеспечения одна из крупнейших технологических компаний мира увольняет сотрудников, занимающихся управлением продуктами и разработкой ПО.
Сокращения подчеркивают риск, который ИИ представляет для рабочих мест в сфере программирования. Microsoft не объявляла о заморозке найма, но оказалась в той же странной ситуации, что и остальной корпоративный мир — технологический бум в виде ИИ на фоне огромной экономической и политической неопределенности.
«Увольнения в Microsoft в сфере разработки программного обеспечения и искусственного интеллекта являются предвестником того, как генеративный искусственный интеллект начинает менять работу. Программирование находится на переднем крае интеграции искусственного интеллекта, поэтому неудивительно, что инженеры одними из первых почувствовали его влияние. Они первые, но не последние», — сказала Молли Киндер, исследовательница Брукингского института, изучающая искусственный интеллект и трудовые ресурсы.
И это не только Microsoft. Норвежский суверенный фонд заявил на этой неделе, что не планирует увеличивать штат сотрудников из-за ИИ — повторив мнение руководителей технологических компаний, включая Shopify и DuoLingo. Для многих компаний повышение производительности за счет ИИ в настоящее время кажется более привлекательным, чем наем новых сотрудников.
Alphabet и Microsoft заявили, что ИИ теперь пишет или помогает писать 30% или более их кода. «Возможно, мы увидим, что все эти компании больше никогда не будут увеличивать штат. Они просто будут расти на 20-30% в год по выручке при неизменном штате», — говорит венчурный капиталист Flybridge Capital Partners Джеффри Бассганг.
Из упоминаний о генеративном ИИ в недавних отчетах о прибылях и убытках ясно, что многие компании уже используют эту технологию для повышения эффективности деятельности, особенно в области кодирования, исследований, обслуживания клиентов и маркетинга.
Слишком рано говорить, ускоряется ли автоматизация из-за макроэкономической неопределенности, и что это будет означать для таких профессий, как программист. Но если ИИ докажет свою способность дешево автоматизировать работу и будет стимулироваться нежеланием компаний нанимать сотрудников в условиях неопределенности, это может привести к своеобразной «идеальной буре» для некоторых сегментов рынка труда.
