В Германии насчитывается более 1 миллиона свободных рабочих мест, в Великобритании — 750 000, во Франции — 500 000. Euronews Business подробно рассматривает уровень и количество вакансий в Европе.
Безработица и нехватка рабочей силы — серьезные проблемы во всей Европе. По оценкам Евростата, в мае этого года в ЕС насчитывалось около 13,1 миллиона безработных.
Несмотря на то, что Европейская комиссия проводит ряд мер по решению проблем занятости и социальных проблем в ЕС, миллионы рабочих мест остаются незанятыми. По данным на второй квартал 2025 года, в Германии насчитывалось более 1 миллиона вакантных рабочих мест, а во Франции — полмиллиона.
Так где же в Европе самый высокий и самый низкий уровень вакансий? Сколько незанятых рабочих мест в европейских странах? И какие страны больше всего нуждаются в рабочей силе?
Что такое вакансия?
Вакансия — это вновь созданная, незанятая или готовящаяся стать вакантной оплачиваемая должность. По данным Евростата, это означает, что работодатель активно ищет подходящего кандидата за пределами предприятия. Работодатель может планировать нанять кого-то на вакансию сразу или в течение определенного периода времени.
При расчете доли вакантных рабочих мест (JVR) учитывается как количество свободных позиций, так и количество занятых должностей, чтобы показать общий спрос и количество вакансий. По сути, этот показатель измеряет долю вакантных должностей от общего числа.
Например, показатель в 3% означает, что при наличии 100 рабочих мест 97 заняты и 3 вакантны.
Во втором квартале 2025 года в ЕС было вакантно 2,1 % рабочих мест. Это меньше, чем 2,2 % в первом квартале 2025 года и 2,4 % во втором квартале 2024 года.
JVR колеблется от 0,6 % в Румынии до 4,2 % в Нидерландах. Такой большой разрыв отражает различия в состоянии рынка труда в Европе.
JVR также составляет 3% или выше в Бельгии (4,1%), Австрии и Норвегии (обе 3,4%) и на Мальте (3%). Это свидетельствует о том, что в Северо-Западной Европе наблюдается самый высокий спрос на работников. В Восточной и Южной Европе спрос меньше.
По некоторым странам данные за второй квартал еще не опубликованы, поэтому для сравнения используются данные за первый квартал. Это может несколько повлиять на рейтинг.
Уровень вакансий выше среднего по ЕС в Германии и Франции
Самый низкий уровень вакансий после Румынии — в Испании и Польше (0,8%), Болгарии (0,9%), Турции и Словакии (1,1%).
В двух крупнейших странах Европы JVR выше среднего показателя по ЕС (2,1%). В Германии и Франции он составляет 2,5%. В Италии этот показатель составляет 1,7%.
Более глубокое понимание могут дать и фактические данные о вакансиях.
Рейтинг вакансий: Германия, Великобритания, Франция, Нидерланды
Среди 30 стран, включая членов ЕС, кандидатов, Великобританию и государства Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ), Германия имеет наибольшее количество вакантных рабочих мест — 1,05 миллиона.
В то же время Германия — самое популярное направление миграции в Европе. По данным Евростата, в 2023 году Германия приняла наибольшее абсолютное число иммигрантов. Она приняла 324 000 человек из стран ЕС, 905 000 человек из стран, не входящих в ЕС, и 42 000 человек неизвестного происхождения — всего 1 271 000 человек.
Однако в Испании картина иная. Испания занимает 8-е место по числу вакансий (145 000), но при этом идёт сразу за Германией по общему числу иммигрантов (1,25 млн). Это говорит о том, что каждую страну необходимо рассматривать отдельно, учитывая такие факторы, как размер её экономики и тенденции роста.
Великобритания (по оценке Управления национальной статистики) занимает второе место с 781 000 человек, за ней следует Франция с 504 000 человек. Нидерланды занимают четвертое место с 400 000 вакансий.
В Турции насчитывается 206 000 незанятых рабочих мест. В этой стране также зафиксирован самый высокий уровень молодых людей, не имеющих работы, образования или подготовки (NEET) в 2024 году.
Среди других стран с более чем 100 000 вакансий — Бельгия (170 000), Австрия (148 000), Испания (145 000), Швеция (113 000), Норвегия (107 000) и Польша (101 000).
Наименьшее количество вакансий в Исландии (5 000), за ней следуют Люксембург (7 000), Мальта (8 000) и Северная Македония (10 000).
Неудовлетворенный спрос на рабочую силу и нехватка квалифицированных кадров
О чем говорит нам JVR? Евростат объясняет это следующим образом: «Доля вакансий отражает неудовлетворенный спрос на рабочую силу, а также потенциальные несоответствия между квалификацией и наличием свободных рабочих мест и теми, кого ищут работодатели».
По данным опросов, нехватка квалифицированных кадров становится серьезной проблемой для работодателей по всей Европе. Например, по результатам исследования 2023 года, проведенного компанией ManpowerGroup, 75 % работодателей в 21 европейской стране не могут найти работников с необходимыми навыками. Это больше, чем 42% в 2018 году — рост на 33 процентных пункта. В этом исследовании Германия и Греция зафиксировали самый высокий показатель — 82%.
Аналогичным образом, в конце 2023 года исследование Eurobarometer показало, что 54% малых и средних предприятий (МСП) ЕС включили нехватку квалифицированных кадров в число трех основных проблем.
Наибольшее количество вакансий по профессиям и самым высоким зарплатам
Хотя данные Евростата показывают вакансии по секторам, они не содержат подробной разбивки по профессиям. Чтобы узнать, в каких отраслях в Европе размещается больше всего вакансий, в статье Euronews Business дается четкая картина на основе последних данных глобальной платформы по трудоустройству Indeed.
Если вам интересно узнать, какие профессии предлагают самые высокие зарплаты, в этом материале представлены последние тенденции в области зарплат и профессий в Европе, включая Великобританию, Германию и Францию.
