Лауреат Нобелевской премии и «крёстный отец искусственного интеллекта» заявил, что в следующем году ИИ сможет заменить «очень, очень много рабочих мест». По его словам, технологии развиваются быстрее, чем он ожидал, и вскоре охватят не только колл-центры, но и позиции разработчиков программного обеспечения и других офисных профессий. Хинтон отметил, что способности ИИ удваиваются примерно каждые семь месяцев.
«Системы уже перешли от выполнения „минуты кодирования“ до целых проектов продолжительностью около часа», — подчеркнул исследователь в интервью CNN. Он добавил, что если тенденция сохранится, для реализации сложных программ потребуется минимальное число сотрудников.
Эксперт сравнил текущий этап развития ИИ с промышленной революцией, когда человеческая физическая сила стала менее востребованной. На сей раз может пострадать интеллектуальный труд.
Рост ИИ уже отражается на трудоустройстве, особенно, новичков. Согласно исследованию Стэнфордского университета, с конца 2022 года занятость начинающих специалистов в областях программирования, маркетинга и обслуживания клиентов сократилась на 16%, а число вакансий уменьшилось на 30% с момента запуска ChatGPT.
Экономисты прогнозируют «безработный бум» в 2026 году, когда компании будут повышать производительность с помощью ИИ, не увеличивая численность персонала. Главный экономист KPMG Дайан Свонк подчеркнула, что фирмы оптимизируют штаты, используя естественную текучку и увольнения для соответствия спросу на продукцию и услуги.
Тем не менее, ИИ может способствовать росту найма на начальные позиции. Согласно опросу консалтинговой фирмы Teneo, 67% генеральных директоров ожидают увеличения числа сотрудников начального уровня, а 58% планируют расширять руководящие позиции, в то время как автоматизация рутинных задач перепроектирует существующие должности.
Хинтон также обратил внимание на риски для общества: помимо угрозы рабочих мест, он обеспокоен способностью ИИ рассуждать, обманывать и обходить ограничения. По его словам, недостаточные меры безопасности создают серьезные вызовы, несмотря на положительные эффекты технологий в медицине, образовании и борьбе с изменением климата.
Недавно ученый заявил о формировании «социального» пузыря в сфере ИИ.
Хинтон выделяет два вида пузыря ИИ. Первый связан с переоценкой технологических возможностей, второй — с ошибками в экономических расчетах, возникающими из-за игнорирования социальных факторов.
По словам ученого, первый вид пузыря, связанный с сомнениями в способности ИИ выполнять заявленные функции, не представляет серьезной угрозы. «Технология действительно делает очень многое», — отметил Хинтон, подчеркнув, что ИИ постоянно совершенствуется и способен решать множество задач, хотя ошибки и ограничения остаются.
Второй вид пузыря, по версии Хинтона, связан с экономикой и социальными последствиями внедрения ИИ: компании инвестируют в технологии, рассчитывая заменить работников и увеличить прибыль, но при этом не учитывают масштабные социальные изменения.
Если массовая безработица из-за ИИ вызовет политическую нестабильность, регуляторное давление или падение потребительского спроса, ожидаемая прибыль компаний может не реализоваться. Даже самые мощные системы ИИ окажутся неэффективными, если социальная обстановка изменится настолько, что их внедрение станет нецелесообразным или уволенные работники перестанут быть покупателями. В этом случае пузырь лопнет не из-за технологии, а из-за недооценки изменений общества.
