Об этом сегодня, 7 сентября, на круглом столе на тему «Деятельность Совета по отбору судей и критерии отбора судей – итоги, уроки, дальнейшие шаги» заявил его председатель Шамарал Майчиев.
По его словам, все кандидаты на должность судей Верховного суда и Конституционной палаты отбирались по определенным критериям, в частности:
1. Описание должности судьи;
2. Основные обязанности судьи
3. Профиль компетенции судей
а) формальные критерии – к примеру, гражданство, судимость;
б) деловая компетенция – умение устанавливать контакт, внимание к деталям, наличие навыков работы с окружающими;
в) личностные качества — умение контролировать себя и т.д.
Как рассказал Шамарал Майчиев, если по какому-то отдельному кандидату были жалобы со стороны Совета, то кандидат мог ознакомиться с ними. Председатель Совета также посетовал, что на отбор судей было предоставлено мало времени.
«Если посчитать, то получается, что на каждого кандидата у нас уходило около 30 минут, а это очень мало, нужен хотя бы час, но у нас времени не было», — пояснил Шамарал Майчиев.
Касаясь вопроса тестирования на полиграфе, председатель Совета по отбору судей подчеркнул, что от данной инициативы им посоветовали отказаться психологи.
