Специалист по найму персонала: «Выпускникам вузов не хватает навыков делового письма и знаний грамматики»

Автор -

    Нынешним выпускникам вузов Кыргызстана, ищущим работу, не хватает навыков делового письма и знаний грамматики и орфографии. В целом, найти среди них готовых специалистов сложно. Об этом сегодня, 25 ноября, рассказала ведущий специалист по найму, обучению и развитию ОАО «Реемтсма-Кыргызстан» Александра Ковалева.

    Среди современных требований работодателей она назвала следующее:

    — высшее или средне-специальное образование;
    — знание английского языка;
    — аналитические способности;
    — знание компьютерных технологий;
    — знание основных принципов деятельности организации или компании;
    — нацеленность на результат;
    — коммуникативные способности;
    — способность грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
    — инициативность;
    — самостоятельность;
    — способность принимать решения и брать на себя ответственность.

    «Среди выпускников вузов найти готовых специалистов сложно. Всех приходится доучивать на местах, хотя, по логике, это не должно входить в обязанности работодателя», — прокомментировала Александра Ковалева.

    Она также отметила, что многие выпускники вузов не понимают, чем хотят заниматься.

    «Например, молодой человек приходит на вакансию менеджера. На вопрос «чем он хочет заниматься?», отвечает, что хочет управлять. При этом не имеет ни видения своих профессиональных действий, не понимает схему управления. Мы, работодатели, хотим работать с заинтересованными молодыми людьми, готовыми привносить новый взгляд и новые знания», — сказала Александра Ковалева.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Поделиться