Такие данные содержатся в отчете Министерства молодежи, труда и занятости КР за 2011 год. По его данным, в прошлом году государственными инспекторами была проведена 1 тысяча 810 проверок, что на 21 % больше, чем за прошлый год, при этом выписана 1 тысяча 39 предписаний, что на 2 % меньше, чем в прошлом году.
При этом наибольшее количество проводимых проверок приходится на промышленные предприятия – 25 % от общего числа, второе место занимает сфера торговли – 10 %, образование, культура и органы госуправления – 9 %, строительство – 8 %, здравоохранение, спорт и бытовое обслуживание – по 7 %, на другие отрасли приходится 9 % от общего числа проверок.
Как отмечено в отчете, Госинспекцией труда в 2011 году было выявлено 4 тысячи 114 случаев нарушений в сфере труда, что больше на 5 %, чем в 2010 году. При этом было зафиксировано 3 тысячи 955 случаев нарушений трудового законодательства и расследовано 130 несчастных случаев.
Было выплачено задержанной заработной платы на сумму 6,8 миллионов сомов, компенсаций по травматизму было выплачено на сумму 31,2 миллионов сомов, что почти в 2 раза меньше, чем в 2010 году.
В отчете также отмечено, что наиболее характерными нарушениями требований охраны труда являются отсутствие специальной одежды и средств индивидуальной защиты, не прохождение работниками обучения по охране труда, отсутствие инструкций по охране труда и технике безопасности, а также несоответствие оборудования нормам безопасности и охраны труда.
Кроме того, при осуществлении деятельности организаций руководителями нарушаются следующие нормы Трудового кодекса Кыргызской Республики: не заключаются трудовые договоры, производится незаконное увольнение, не выдаются трудовые книжки в день увольнения, не выплачивается заработная плата и соответствующие выплаты.
