Президент Алмазбек Атамбаев подписал Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики», принятый Жогорку Кенешем 21 апреля 2016 года. В новом законе среди регулирующих оплату труда работников юридических документов добавились «другие нормативно-правовые акты».
Изменения в Трудовой кодекс были инициирован в связи с тем, что закон о госслужбе предусматривал иные процедуры поступления на работу в государственных и муниципальных службах. Поскольку кодекс имеет большую юридическую силу по сравнению с законом, в него добавили новую формулировку: «Работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими нормативно-правовыми актами, коллективным договором и трудовым договором».
В обновленном Трудовом кодексе также появились исключения при приеме на государственную и муниципальную службу несовершеннолетних. Только у государственных и муниципальных органов может быть право на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18-летнего возраста. Облегчили и возможность ротации служащих на другую постоянную или временную работу, учитывающую специфику прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы.
Закон вступит в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
