Министр труда и социального развития Кудайберген Базарбаев призвал всех перейти от «рынка дипломов» к «рынку квалификаций». Об этом он заявил в ходе круглого стола.
«Кыргызстан обладает уникальным ресурсом – человеческим капиталом. Более 60% населения у нас дееспособно. Причем 45% из них составляет молодежь. И мы должны научиться правильно распоряжаться этим капиталом. Для этого необходимо внедрить Национальную квалификационную систему. Эта система объединит работодателей и учебные заведения, позволит соотнести оплату труда и квалификации», – отметил министр.
В процессе обсуждения развития человеческого капитала на круглом столе приняли участие представители государственных органов и НПО. Генеральный директор Центра развития квалификации сообщила о том, что в Кыргызстане с 2006 года реализуется ряд проектов.
«С 2006 года в Кыргызстане был реализован ряд проектов, которые позволили изучить мировой опыт развития квалификационных систем. Была разработана отраслевая система квалификаций на основе компетенций в сфере экологического туризма. А также профессиональные стандарты на ряд профессий в швейной и строительной отраслях. Эксперты Кыргызстана разрабатывали проект Национальной квалификационной системы Казахстана», –рассказала Гайша Ибрагимова, генеральный директор Центра развития квалификаций.
По итогам обсуждения участники круглого стола приняли резолюцию и одобрили разработанный проект Национальной квалификационной системы. Заинтересованным министерствам и ведомствам рекомендовали доработать нормативно-правовую базу в соответствии с новой системой квалификации, а международным донорам – пересмотреть приоритеты проектов с установкой на развитие человеческого потенциала.
