Теперь в Кыргызстане трудовой договор можно заключать между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью. Это дает больше возможностей для лиц с инвалидностью, работающих дистанционно.
Тем более что по новому кодексу на граждан, работающих дистанционно, будут распространяться общие нормы продолжительности рабочего времени и отдыха, предоставления отпусков, гарантий, компенсаций. Это также дает дополнительные социальные гарантии лицам с инвалидностью.
Об этом заявил министр труда социального обеспечения и миграции Кудайберген Базарбаев на форуме «Цифровой рынок труда, новые цифровые профессии и новые тренды», организованный для людей с ограниченными возможностями здоровья (ЛОВЗ)/людей с инвалидностью.
Министр выразил благодарность представителям Посольства США в КР, директору Парка Высоких Технологий КР Азису Абакирову, директору КАРПОУ (Кыргызской Ассоциации Разработчиков Программного Обеспечения) Айпери Ногойбаевой, ОО «Ассоциация социальных предпринимателей», представителям международных донорских организаций и неправительственных организаций занимающимися вопросами людей с инвалидностью / людей с ограниченными возможностями здоровья.
Данное мероприятие организованно Общественным Объединением «Ассоциация социальных предпринимателей» в рамках проекта “Инклюзивный центр развития предпринимательства и цифровых навыков и ко-воркинг для ЛОВЗ” при финансовой поддержке Посольства США в КР и Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР.
“В рамках серий обучающих тренингов и семинаров будут обучены отобранные 50 участников – лица с инвалидностью / люди с ограниченными возможностями здоровья, в том числе из регионов, таким цифровым навыкам/специальностям как SMM/СММ, таргетинг, маркетинг, мобилография, создание цифрового контента, блогерство, лидерство и личностный рост и социальное предпринимательство”, — отметил председатель Ассоциации М.Асангариев.
