Акыйкатчы (Омбудсмен) КР Джамиля Джаманбаева настоятельно призывает все государственные органы и учреждения строго соблюдать на рабочем месте право на личную неприкосновенность, безопасные условия труда и равенство.
Джамиля Джаманбаева отмечает, что любая форма харассмента (сексуальные домогательства, моральное давление, дискриминация) неприемлема и нарушает как национальное законодательство, так и международные обязательства КР, включая Конвенцию №190 Международной организации труда «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда».
Акыйкатчы подчеркивает, что подобные факты нарушают основополагающие права и наносят серьезный вред психическому и физическому состоянию человека.
К Акыйкатчы обратилась старшина милиции М.Б. с просьбой защитить ее от харассмента на рабочем месте.
По словам заявительницы, она подвергалась психологическому, моральному давлению и домогательствам со стороны коллег.
В заявлении девушка написала, что коллеги, которые были выше нее по должности, публично позволяли оскорбления, насмешки и издевательства.
«Однажды во время работы ко мне с проверкой зашел командир. Сразу же, зайдя в помещение, он начал выражаться нецензурными словами в мой адрес. Я рассказала об этом вышестоящему руководству, но никакой реакции не последовало. Они не стали слушать мои жалобы, наоборот, оказали психологическое давление», — сказала М.Б.
М.Б. также пожаловалась на сотрудников учебного заведения, куда она была направлена на пост.
«Охранники университета пытались познакомить меня с кем-нибудь, зная, что я не замужем. Даже были случаи, что приводили своих знакомых. Специально на громкость ставили видеоролики непристойного характера. Однажды мне пришлось полчаса стоять на улице, не хотели пускать меня на работу», — утверждает девушка.
Сотрудники уполномоченного представителя Акыйкатчы по Ошской области, направили письмо в прокуратуру города Ош провести проверку по заявлению М.Б. и, в случае подтверждения нарушений привлечь к ответственности виновных лиц.
М.Б. также добавила, что после ее жалоб на работе, руководство усилило давление.
После письма Института Акыйкатчы было проведено внутреннее расследование, по итогам которого за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, за грубое отношение к подчиненному, объявлен выговор командиру.
Учебное заведение информировало Институт Акыйкатчы, что по отношению к двум охранникам университета приняты дисциплинарные меры, согласно Трудовому кодексу КР и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
Всего за 2025 год в Институт Акыйкатчы поступило 2 жалобы на харассмент.
