Только трудоустройство и успешность выпускника может свидетельствовать о качестве вуза. Об этом сообщил руководитель Национального альянса бизнес-ассоциаций (НАБА) Улук Кыдырбаев на пресс-конференции на тему «Парадокс: много выпускников, но нет нужных кадров».
«Сегодня парадокс заключается в том, что, несмотря на большое количество выпускников вузов, работодателям сложно найти квалифицированные кадры. Поэтому мы предлагаем перенять западную модель оценки высших учебных заведений, где в качестве критериев качественного образования оценивают размер годовой зарплаты выпускника в первый год работы и его рост во второй год. Для Кыргызстана я предложил применить 2 критерия – процент трудоустроенных выпускников и их доход. Однако академические круги только развели руками, отмечая примитивность идеи и важность оценки учебно-образовательных методик», — сказал Улук Кыдырбаев.
