В Бишкеке прошла первая в стране церемония награждения лучших специалистов в сфере управления человеческими ресурсами HR-excellence. Организаторами выступило кадровое агентство полного цикла WIND.
Мероприятие собрало лучших специалистов в сфере HR из лидирующих компаний страны: «Газпром Нефть Азия», «Билайн», «Бакай Банк», «Финка», Hyatt Regency Bishkek, Jannat Hotel, Coca Cola Bottlers, Российский Инвестиционный Банк и другие, чтобы определить победителей в 7 номинациях. Также, для гостей, организаторы подготовили выступление коллег из России и Казахстана, которые поделились опытом.
Елена Кадырова – директор TalantQ Pro. Елена начала специализироваться на теме управления и HR, работая в качестве менеджера программ MBA в Школе бизнеса МГУ на этапе становления и развития бизнес-образования в России. В рамках «Ассоциации развития управления» способствовала распространению применения бизнес-управлений среди преподавателей ведущих вузов России. Она является одним из первых HR-практиков на системном уровне, внедривших метод Ассессмент-центра (Центр Оценки и Тестирования) в крупном российском холдинге. В 2003 году стала Директором по работе с клиентами и продажам SHL Russia, где проработала до 2009 года.
Галия Хамитова – генеральный директор Агентсва бизнес-решений Step&Grow в Алматы. Галия сертифицированный бизнес-тренер, консультант, коуч, специалист в области продаж и обслуживания клиентов. Она является бизнес-тренером Эриксоновского университета Канады, и программы «Наука и искусство трансформационного коучинга. Компания Step&Grow имеет в своем клиентском портфеле такие компании как KCell, Beeline, AirAstana, Sanofi итд
Открыл церемонию генеральный директор компании WIND Ильгиз Эдиль уулу.
«Для нас важно провести кадровую премию HR-Excellence впервые в Кыргызстане. Кадровый потенциал страны зависит от того насколько качественно и инновационно HR-будут развивать персонал, который продолжит свой карьерный путь развивая нашу страну. Важно получать дополнительные навыки и знания, для того чтобы развивать свою индустрию. Мир меняется, те принципы, которые были 10 лет назад, устаревают – меняется мнение и поведение людей на работе, и нам – работникам HR индустрии важно следить за этими тенденциями и выявлять самые важные инструменты, которые позволяют добиться максимальной эффективности», — поделился Ильгиз Эдиль уулу.
Команда организаторов – компания WIND существует на рынке Кыргызстана всего четыре месяца, и за это время успели подготовить проект – HR-Excellence кадровую премию, оценивающую работу специалистов в области управления человеческими ресурсами. Как отметила гость из России директор Talent Q PRO Елена Кадырова, такой скорости стремительного развития нет даже в Москве.
Также команда WIND представила исследование рынка труда Кыргызской Республики, чтобы определить самые важные показатели в этой области.
Ильгиз Эдиль уулу также поделился некоторыми методами своих разработок для улучшения эффективности сотрудников.
«Одним из наших последних решений, является то, что мы перешли на четырехдневный рабочий день. Аналитика показывает, что наша продуктивность выросла на 20%», − подчеркнул директор WIND.
Представитель WIND Карина Абдылдаева, которая занимается поиском талантов, поделилась своими методами поиска и оценки сотрудников.
«В нашей компании рекрутмент (поиск и подбор персонала) — это не просто анализ резюме и какое-то банальное собеседование. Мы ищем таланты, и подбираем не только человека для компании, но и компанию для человека. Психометрические Тесты TalentQ позволяют нам оценить различные навыки кандидатов, мы можем посмотреть насколько быстро и качественно человек обрабатывает информацию. Насколько уверенно чувствует себя в работе с численными показателями, опросники личности позволяют нам посмотреть сможет ли кандидат коммуницировать с коллективом, какой уровень инноваций в его профиле и какая мотивация для него наиболее приемлема. Это все позволяет определить его психотип и поведение на работе и сразу можно узнать подходит он компании или нет. Мы даже анализируем его социальные сети – это позволяет узнать, насколько человек активен, как к нему относятся окружающие и что его интересует», − поделилась Карина.
После мастер-классов, настал самый волнующий момент мероприятия – церемония награждения HR-Excellent. Члены жюри объявили семь лучших работников, которые смогли добиться самых внушительных результатов для своей компании.
«На подобных церемоний награждения в Москве и в других странах редко увидишь такой уровень вовлеченности аудитории. На нашем мастер-классе, мы увидели, как людям интересно узнать что-то новое, насколько они открыты к новым знаниям. Это свидетельство того, что люди неравнодушны к своей работе. Хочу поблагодарить всех тех, кто не только выиграл в номинациях, а также принял участие в них. Вы большие молодцы, что вы заявились, это очень смело», − сказала Елена Кадырова.
Победители в номинациях выбирали по четырем критериям:
-Опрос среди студентов, в котором приняли участие 1 тыс. 200 человек
-Кадровые кейсы, который оценивали члены жюри
-Видеоинтервью номинантов
-Презентации внедренных проектов в сфере HR
Итак, победителями стали:
— «Прорыв года» – «Бакай банк»
Номинация, которая направлена на выявление лучшей компании в рамках инноваций.
— «Перемены» — ООО Sky mobile ТМ Beeline
Номинация направлена на выбор компании, которая является лучшей среди компаний- работодателей для молодежи.
«Возможности» — Coca Cola Bishkek Bottlers
Номинация направлена на определение компании, которая предоставляет лучшие условия работы.
«Лучший HR-бренд» — ООО Sky mobile ТМ Beeline
Номинация направлена на определение компании в которой мечтают работать
— «Лучший HR-директор» – Айнура Кошоева, ООО Sky mobile ТМ Beeline
— «Лучший HR-специалист» – Алтынай Кантемирова, Финка банк
— «Лучший рекрутер» – Азиза Акматова, ЗАО «ИТАЛКИР» ТМ Hyatt Regency Bishkek
Помимо победителей в заявленных номинациях, организаторы подготовили дополнительную награду, о которой все узнали только на самом мероприятии.
«Мы не первые на рынке, есть компания El Group Consulting, которая смогла пройти большой путь, и мы хотим отметить их вклад в развитие кадровой индустрии и вручить им награду», — отметил Ильгиз Эдиль уулу.
«Спасибо организаторам, наконец-то в Кыргызстане появилась премия HR, это означает, что сфера развивается, и ты не только узнаешь оценку своей активности, но также получаешь обратную связь от аудитории. В номинации «Перемены» были опрошены студенты – наши потенциальные сотрудники и это был их выбор компании, где они хотели бы работать. На таких мероприятиях обычно вдохновляются, ставят себе новые цели. HR – это уже не отдел кадров, а стратегический партнер бизнеса, который помогает достичь большую эффективность. Бизнес – это люди, и наша задача найти этих самородков, взрастить и удержать их. HR уже давно перестал быть гуманитарной наукой, это уже область финансов», — поделилась победительница в трех номинациях директор HR-отдела ООО Sky mobile ТМ Beeline
«Это первая награда в этой области, поэтому она особенная. Я выступала единственным номинантом на этой премии от нашей компании, мне очень хотелось в качественном виде представить ее. Наш рекрутмен немного отличается – это не просто «здравствуйте», «приходите» или «вы нам не подходите». Не бывает плохих работников, бывают работники не на своем месте. У нас даже было так, что один человек семь раз проходил собеседование в разные отделы, мы пытались всеми силами помочь ему найти максимально подходящее место. Ильгиз и его команда провели такую премию и это объединило всех сотрудников HR, мы вышли в свет и познакомились друг с другом», — поделилась «Лучший рекрутер», HR-специалист ЗАО «ИТАЛКИР» ТМ Hyatt Regency Bishkek
Подытоживая мероприятие, Ильгиз Эдиль уулу поделился итогами, а также озвучил планы компании WIND.
«Уже проделана большая работа, эта индустрия идет вперед. Мы появились на рынке, чтобы стать партнерами для бизнеса и повысить эффективность кадровых процессов. HR-специалисты и директора делают очень большую работу для продвижения новых инициатив и развития талантов в нашей стране и я очень рад, что есть люди, которые делают это на очень высоком уровне. Жюри, которые являются нашими коллегами в России и в Казахстане отметили уровень HR, который сейчас есть в Кыргызстане. Церемония только один из наших продуктов. Мы полноценная кадровая компания и скоро будем представлены в Казахстане и в России. Мы уверены что поможем тысячам кандидатам найти самые лучшие условия труда и развивать свои навыки и компетенции», — заключил генеральный директор WIND Ильгиз Эдиль уулу.
